Suyudi Ario Seto Mulai Memimpin Polri dengan Agenda Pembenahan Internal
Pusatkabar.com – Jenderal Pol Suyudi Ario Seto resmi mengemban tugas sebagai Kepala Kepolisian Negara Republik Indonesia setelah dilantik Presiden RI Prabowo Subianto di Istana Negara, Jakarta, Kamis (1/10/2026). Ia menggantikan Jenderal Pol Listyo Sigit Prabowo yang memimpin Polri sejak Januari 2021, selama lebih dari lima tahun.
Peralihan kepemimpinan ini diiringi sejumlah komitmen untuk memperkuat Korps Bhayangkara, mulai dari pembenahan tata kelola internal, penataan sumber daya manusia, sampai penanganan kejahatan yang langsung memengaruhi rasa aman warga. Arah kerja tersebut disampaikan Suyudi dalam rangkaian uji kelayakan dan kepatutan calon Kapolri di Komisi III DPR RI, Kompleks Parlemen, Jakarta.
Suyudi menekankan bahwa kepemimpinannya tidak akan hanya bertumpu pada laporan administrasi. Ia menyatakan akan melihat langsung kondisi di lapangan, mendengar persoalan dari anggota maupun masyarakat, lalu memastikan keputusan yang dibuat benar-benar berjalan.
Saya akan turun ke lapangan, bukan untuk cari panggung, tetapi untuk melihat masalah, mendengarkan anggota dan masyarakat, mengambil keputusan, serta memastikan keputusan dilaksanakan.
Seratus Hari untuk Menentukan Arah Perubahan
Langkah awal Suyudi sebagai Kapolri dirancang dalam program 100 hari pertama. Periode itu diposisikan sebagai waktu untuk menunjukkan pembenahan yang nyata, bukan sekadar memperkenalkan daftar program atau menyampaikan janji baru kepada publik.
Tahap pertama berlangsung sejak hari pertama hingga hari ke-30. Fokusnya adalah memotret keadaan internal Polri secara menyeluruh dan membangun dasar penilaian untuk perbaikan berikutnya. Pemeriksaan akan menyasar penerimaan laporan masyarakat, respons layanan 110, perkembangan serta tunggakan perkara, pengaduan, perlindungan kelompok rentan, dan kesiapan Polres maupun Polsek.
Pemetaan pada fase awal juga mencakup kejahatan yang membawa dampak besar di tengah masyarakat, termasuk temuan dugaan tindak pidana. Langkah ini penting untuk memastikan pimpinan memiliki gambaran yang utuh sebelum menetapkan tindakan korektif dan target kerja di setiap tingkatan.
Mengetahui keadaan sebenarnya, menetapkan komando perubahan, membangun baseline, memeriksa penerimaan laporan, respons 110, tunggakan atau perkembangan perkara, pengaduan, perlindungan kelompok rentan, kesiapan Polres, Polsek, serta memetakan kejahatan berdampak tinggi.
Pada hari ke-31 sampai ke-60, pembenahan yang telah dimulai akan diuji dalam pelaksanaan. Fase ini menjadi ruang untuk melihat apakah perubahan prosedur, pengawasan, dan koordinasi dapat bekerja di tingkat operasional. Setelah itu, rentang hari ke-61 hingga ke-100 akan digunakan untuk menilai capaian serta mengevaluasi bagian yang masih belum berjalan sesuai harapan.
Pembagian tahapan tersebut membuat agenda seratus hari tidak berhenti pada pemetaan masalah. Ada urutan kerja dari identifikasi, pengujian perbaikan, hingga evaluasi hasil. Bagi masyarakat, ukuran keberhasilannya akan berkaitan dengan pelayanan yang lebih responsif, penanganan perkara yang jelas, dan kehadiran kepolisian yang lebih dapat dirasakan.
Rekrutmen dan Karier Berbasis Prestasi
Di bidang organisasi, Suyudi menaruh perhatian pada pembinaan personel dan proses rekrutmen. Mantan Kepala Badan Narkotika Nasional itu menegaskan tidak boleh ada tempat bagi praktik titipan, transaksi, atau sponsorship dalam pengelolaan sumber daya manusia Polri.
Tidak boleh ada ruang bagi titipan, transaksi, dan sponsorship. Anggota berprestasi dilindungi dan diberi ruang karier. Pelanggaran ditindak secara proporsional dan konsisten.
Penataan SDM yang dijanjikan tidak dibatasi pada proses penerimaan anggota. Suyudi menyebut pembenahan harus meliputi seluruh perjalanan personel, dari perencanaan kebutuhan, rekrutmen, pendidikan, penempatan, pengembangan kompetensi, perjalanan karier, kesejahteraan, hingga masa purna tugas.
Seluruh siklus SDM dibenahi: perencanaan, rekrutmen, pendidikan, penempatan, karier, kompetensi, kesejahteraan, sampai purna tugas. Meritokrasi dan rekam integritas menjadi dasar.
Prinsip meritokrasi dan rekam jejak integritas menjadi penopang arah tersebut. Artinya, prestasi dan kualitas kerja diharapkan menjadi dasar utama dalam memberikan peluang pengembangan karier. Penegasan ini juga membawa pesan bahwa tindakan terhadap pelanggaran harus diterapkan secara konsisten dan proporsional.
Pembinaan personel memiliki kaitan langsung dengan mutu layanan publik. Polisi di berbagai unit dan wilayah menjadi titik kontak paling dekat dengan warga, baik ketika menerima laporan, memberikan perlindungan, menjaga keamanan lingkungan, maupun melakukan penegakan hukum. Karena itu, perbaikan tata kelola SDM menjadi bagian penting dalam agenda penguatan institusi.
Narkotika, Pemerasan, dan Kejahatan Jalanan Jadi Sorotan
Selain urusan internal, Suyudi menetapkan sejumlah bentuk kejahatan sebagai prioritas penanganan. Narkotika tetap berada dalam daftar fokus, sejalan dengan pengalaman tugasnya sebagai eks Kepala BNN. Premanisme, pemerasan, kejahatan jalanan, tawuran, serta aktivitas debt collector juga disebut sebagai persoalan yang perlu ditindak tegas.
Prioritas penindakan tegas terhadap kejahatan, humanis terhadap masyarakat. Narkotika tetap menjadi fokus, premanisme dan pemerasan, kejahatan jalanan, tawuran, dan debt collector juga menjadi prioritas.
Penekanan terhadap debt collector menempatkan perlindungan masyarakat sebagai bagian dari perhatian kepolisian, terutama ketika penagihan utang berubah menjadi intimidasi, pemaksaan, atau tindakan yang melanggar hukum. Sementara itu, penanganan premanisme, pemerasan, tawuran, dan kejahatan jalanan berkaitan dengan keamanan sehari-hari di ruang publik maupun lingkungan permukiman.
Suyudi menegaskan pendekatan humanis dan ketegasan bukan dua hal yang saling bertentangan. Sikap humanis tidak berarti memberi toleransi terhadap kejahatan, sedangkan tindakan tegas tidak dapat dijalankan secara sewenang-wenang. Keseimbangan itu menjadi penting agar penegakan hukum tetap melindungi warga sekaligus menghormati prinsip keadilan.
Di akhir penyampaiannya, Suyudi meminta dukungan masyarakat dalam menjalankan tanggung jawab barunya. Ia berharap kerja sama seluruh pihak dapat membantu Polri memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat, bangsa, dan negara.
Semoga apa yang menjadi amanah nantinya dapat kami laksanakan dengan sebaik-baiknya.
Related Reading
Frequently Asked Questions
What is Narkoba hingga Debt Collector?
Narkoba hingga Debt Collector is the main topic of this guide. The article explains the context, practical details, and next steps readers should understand.
Why does Narkoba hingga Debt Collector matter?
Narkoba hingga Debt Collector matters because readers are looking for a useful answer, not just a short summary. Good content should match search intent and help them decide what to do next.